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隨著全國(guó)疫情政策的放開，低迷了三年的醫(yī)藥人們終于嘗到了一波銷售回春的福利，一直被打壓的四類藥赫然變成了搶手貨，除了四類藥以外，其他只要跟疫情癥狀能沾上邊的藥物，都迎來了一波銷售高峰，當(dāng)然，由于供不應(yīng)求，也造成了許許多多的哄抬藥價(jià)高到離譜的現(xiàn)象，曾經(jīng)幾塊錢就能買到的藥被炒成了天價(jià)！ 在很多人都抱著趁當(dāng)下的形勢(shì)囤藥漲價(jià)大賺一筆的時(shí)候，我卻看到了我們河南仁和兄弟們整齊劃一高喊的口號(hào)“疫情期間堅(jiān)決不漲價(jià)！
今年的夏天是又熱又長(zhǎng)，烈日當(dāng)頭，終端門店客流量流量明顯下降，拋開“口罩”影響，藥店或者門診的營(yíng)業(yè)時(shí)間也在縮短，因而銷量受到影響；再者，我們的終端一線控銷人員們同樣因?yàn)闊?，終端走訪和拉單的時(shí)間也被壓縮了，銷量受到影響。要是客戶營(yíng)業(yè)時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)、要是業(yè)務(wù)人員勤快一點(diǎn)、要是消費(fèi)者對(duì)自己的健康注意一點(diǎn)、這些假設(shè)也只是假設(shè)，淡季的事實(shí)無法改變。我們得承認(rèn)淡季的存在，但不表示我們可以無動(dòng)于衷、無所作為，而是要基
現(xiàn)在大環(huán)境不好，相信這兩年聽到最多的就是大家談?wù)撌袌?chǎng)沒以前好做了，花錢容易賺錢難。尤其是一些行業(yè)企業(yè)出現(xiàn)裁員，甚至還出現(xiàn)了一些假上班族，被公司裁員了，又怕家里擔(dān)心不好意思告訴家人，每天按時(shí)出門按時(shí)回家制造上班的假象。 喬家大院的孫茂才，由窮酸到落魄至乞丐，后投奔喬家，為喬家的生意立下汗馬功勞，享有一定地位，因私欲被趕出喬家。后來，孫茂才又想投奔對(duì)手邱家，邱家對(duì)孫茂才說了一句話讓我記憶深刻：不是你成
遵義地區(qū)一直是我們貴州的市場(chǎng)典范，省區(qū)也一直標(biāo)榜為其他地區(qū)學(xué)習(xí)的榜樣。在今年的半年度任務(wù)考核中，遵義地區(qū)也是準(zhǔn)時(shí)完成了公司的任務(wù)為省區(qū)半年度達(dá)標(biāo)貢獻(xiàn)了自己全部力量。遵義市場(chǎng)成功的背后有太多的汗水，太多的堅(jiān)持和奮斗。 7月是整年中最熱的季節(jié)，也是大家說的藥品銷售行業(yè)的傳統(tǒng)淡季，夏日炎炎，酷暑難當(dāng)。完成了公司半年度考核后很多地區(qū)可能都會(huì)是先緩緩，太熱了，休整休整。在遵義，在室外地面溫度達(dá)到40度的街上
2022年6月24日，注定是一個(gè)艱難但著實(shí)充滿意義的一天。正所謂人生處處是課堂，只要去用心去體會(huì)，何處不修行，它帶給我的不僅是生理上的挑戰(zhàn)，也給我?guī)砹艘还P精神上的財(cái)富。我也為我能處于這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)而自豪！因?yàn)槲覉?jiān)信：團(tuán)結(jié)就是力量！ 在這個(gè)過程中，我深刻的理解到了什么叫“團(tuán)隊(duì)”。回顧訓(xùn)練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)的精神。沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)就沒有
在“降”字上下功夫，在“增”字上做文章，不斷地去探索“降”與“增”的好辦法，去使得我們部門在降本增效的工作在廣度和深度上全面開展。 自2021年集團(tuán)在經(jīng)營(yíng)工作總結(jié)會(huì)上，董事會(huì)作出“將降本增效作為集團(tuán)今后各業(yè)務(wù)板塊工作的重中之重”的決策之后，我們也簽訂了降本增效的責(zé)任狀，明確了獎(jiǎng)罰措施。我們河南省區(qū)也積極參與到了此次降本增效活動(dòng)中，由省區(qū)總經(jīng)理親自帶隊(duì)把關(guān)，根據(jù)我們部門的工作特點(diǎn)，做出了“因地適宜”
疫情反復(fù)，防控形勢(shì)嚴(yán)峻，大部分地區(qū)在二季度的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)都較為緩慢，但宣城地區(qū)較去年同期相比，仍處于增長(zhǎng)的狀態(tài)，究其原因是因?yàn)樵诖似陂g不斷地在做相關(guān)的市場(chǎng)動(dòng)銷活動(dòng)，繼上次在涇縣小康開展“仁和杯”春季競(jìng)賽之后，近期宣城地區(qū)經(jīng)理又圍繞著百年連鎖開展第一屆“仁和杯”銷售競(jìng)賽。 我于活動(dòng)開展的前一晚趕到宣城，剛出火車站就發(fā)現(xiàn)周邊的道口部分已經(jīng)處于臨時(shí)封閉管控狀態(tài)，與地區(qū)經(jīng)理見面后了解到疑似發(fā)現(xiàn)新增病例，但官方
從2019年到現(xiàn)在，不管做什么，好像都離不開疫情的影子，疫情時(shí)不時(shí)的出現(xiàn)，擾亂我們的生活，也擾亂了我們的工作。在疫情環(huán)境下，似乎很多人都有了疫情的心態(tài)，但作為市場(chǎng)一線人員，我們更多的應(yīng)該是克服困難，努力去做好自己的工作，不能什么事情都怪到疫情上。有疫情就不吃飯不睡覺了？有疫情就不活了？并不是，我們每個(gè)人都生活的好好的，凡事不能怪大環(huán)境，給自己的不努力找借口，鄉(xiāng)村愛情故事里趙本山說，“怎么你到哪大環(huán)
2021年7月24日至27日，仁和集團(tuán)2021年上半年井岡山工作總結(jié)交流會(huì)在革命搖籃井岡山召開。會(huì)上，首先楊總對(duì)各個(gè)工業(yè)、商業(yè)、子公司上半年的工作成績(jī)表示滿意，隨后提出了一系列有針對(duì)性、創(chuàng)新性、實(shí)用性的建議方法。在會(huì)上大家積極交流，相互學(xué)習(xí)，共同探討仁和未來的發(fā)展之路。 首先楊總聽取了各商業(yè)子公司的上半年工作匯報(bào)后，提出了兩點(diǎn)寶貴的意見：一是要加大自營(yíng)品種的開發(fā)與銷售，自營(yíng)品種占黃金單品大頭，而且
為激勵(lì)員工工作積極性和創(chuàng)新熱情，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，讓員工感受企業(yè)發(fā)展的共同成果，在這氣候適宜的5月，在辦公室的組織下，集結(jié)機(jī)關(guān)員工前往廬山和廬山西海進(jìn)行了一場(chǎng)有趣且有意義的團(tuán)隊(duì)拓展！ 五月十四日，大家統(tǒng)一穿著拓展服準(zhǔn)時(shí)在公司大門口集合，臉上都洋溢著開心期待的笑容，集體合影后，準(zhǔn)時(shí)出發(fā)目的地，一路上，大家在車上歡歌笑語，分享自己帶的美食，不知不覺就到
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